华夏经纬网7月23日讯:据台湾媒体报道,住院医师拟纳入“劳基法”,但有医院表示人力、经费都遇困难,仓促上路可能增加医疗纠纷;“卫福部”医事司表示,住院医师一定纳入“劳基法”,但时程还要讨论。
据报道,“卫生福利部长”林奏延日前宣示,住院医师和毕业后一般医学训练(PGY)医师,2020年前一定纳入“劳动基准法”;不过,仍有不少医生认为时程拖太久。
媒体报导,“立法院朝野”党团日前协商达成医师纳入“劳动基准法”共识,并要求“卫福部”回复时程。“卫福部”近日回复“立法院”表示,医师纳“劳基法”拟于2018年9月1日前发布“法令”,2019年9月1日正式实施。
马偕医院董事长刘伯恩受访时表示,住院医师全面纳入“劳基法”会有几个问题,医师本是责任制,看诊、开刀都处理完才下班,如果纳入“劳基法”,上班8小时就说要下班,必须有医师来接手开刀和看诊事宜,不仅人力要补,也可能增加医疗纠纷风险。
他说,若新政策上路,马偕粗估要补至少200名住院医师,要花新台币15亿人事费用,且医师养成培养需要10年才能上战场,就算要请人也不一定有人力。
医事司副司长商东福受访表示,林奏延日前宣示的时间点是2020年前,但外界仍认为要提早,“卫福部”有一直在规划,也会去了解医院端遇到的瓶颈。